<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Nueva &#187; Nota</title>
	<atom:link href="http://www.nueva.dk/tag/nota/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nueva.dk</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 09:03:33 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Skab nye muligheder.</title>
		<link>http://www.nueva.dk/test-indlaeg-2</link>
		<comments>http://www.nueva.dk/test-indlaeg-2#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 19:07:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Produkter & Cases]]></category>
		<category><![CDATA[Carlsberg]]></category>
		<category><![CDATA[idéudvikling]]></category>
		<category><![CDATA[involvering]]></category>
		<category><![CDATA[kollaborative metoder]]></category>
		<category><![CDATA[Nota]]></category>
		<category><![CDATA[Öresundskomiteen]]></category>
		<category><![CDATA[workshop]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nueva.dk/?p=54</guid>
		<description><![CDATA[
Involvering og deltagelse skaber flere og bedre ideer &#8211; og engagement i nye muligheder.

Indsigt skaber først forandring og nye muligheder, når den bliver til handling. I faser med idé- og konceptudvikling er det givende at involvere brugere, medarbejdere, kunder, borgere eller interessenter i at deltage med input og ekspertise. Både for at åbne perspektiver og [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignnone size-full wp-image-380" title="workshop_storttopbillede_04" src="http://www.nueva.dk/wp-content/uploads/2009/04/workshop_storttopbillede_04.jpg" alt="workshop_storttopbillede_04" width="790" height="190" /></p>
<p><strong>Involvering og deltagelse skaber flere og bedre ideer &#8211; og engagement i nye muligheder.<br />
</strong></p>
<p>Indsigt skaber først forandring og nye muligheder, når den bliver til handling. I faser med idé- og konceptudvikling er det givende at involvere brugere, medarbejdere, kunder, borgere eller interessenter i at deltage med input og ekspertise. Både for at åbne perspektiver og muligheder men også for at sikre ejerskab og relevans.</p>
<p>Vi skaber forløb og formater, der involverer de mennesker, som sidenhen skal sætte pris på, implementere og videreudvikle, være ambassadører, kunder eller brugere af nye løsninger.</p>
<p>Nueva har gennem seks rundbordssamtaler for <a href="http://www.oresundskomiteen.dk" target="_blank">Öresundskomiteen</a> inddraget interessenter og aktører i udvikling af nye visioner for Øresundsregionen, vi har udviklet et designspil for <a href="http://www.carlsberg.dk" target="_blank">Carlsberg</a>, der involverede potentielle kunder i at udvikle nye produkter, og vi har gennemført et fremtidsprojekt med <a href="http://www.nota.nu" target="_blank">Notas</a> medarbejdere i forbindelse med navneskifte. Vi har på workshops talt, spurgt, lyttet og iværksat aktiviteter, der affødte ideer eller afklaring hos ledelse, medarbejdere, brugere.</p>
<p><strong>Metoderne er baseret på en kollaborativ tilgang, medudvikling, procesaktiviteter og konkrete forsøg.</strong> Afhængig af projekt og formål designer vi aktiviteter og forløb, som åbner muligheder, skaber synlig progression og konstruktiv dialog.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.nueva.dk/test-indlaeg-2/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Case: Udviklingsprojekt for navneskifte</title>
		<link>http://www.nueva.dk/case-nota</link>
		<comments>http://www.nueva.dk/case-nota#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2009 19:36:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Caroline Beck</dc:creator>
				<category><![CDATA[Produkter & Cases]]></category>
		<category><![CDATA[bruger-undersøgelse]]></category>
		<category><![CDATA[indlevelse]]></category>
		<category><![CDATA[involvering]]></category>
		<category><![CDATA[Nota]]></category>
		<category><![CDATA[udvikling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nueva.dk/?p=495</guid>
		<description><![CDATA[Danmarks Blindebibliotek har i sommeren 2009 skiftet navn til Nota. 
Som led i processen gennemførte Nueva et projekt, hvor medarbejderne skabte fortællinger om den nære fremtid for Nota. Projektet gav indsigt i visioner for brugerne og organisationen. Sammen med en workshop for ledelsen gav det input og retningslinjer for udvikling af nyt navn.
Efter navneskiftet gennemførte [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Danmarks Blindebibliotek har i sommeren 2009 skiftet navn til <a href="http://www.nota.nu" target="_blank">Nota</a>. </strong></p>
<p>Som led i processen gennemførte Nueva et projekt, hvor medarbejderne skabte fortællinger om den nære fremtid for Nota. Projektet gav indsigt i visioner for brugerne og organisationen. Sammen med en workshop for ledelsen gav det input og retningslinjer for udvikling af nyt navn.</p>
<p>Efter navneskiftet gennemførte Nueva også en kvalitativ interessentanalyse for at få input til nyt website og kommunikationsstrategi</p>
<p><strong>Resultat :: </strong>Fremtidsfortællingerne skabte stor deltagelse blandt medarbejderne omkring navneskiftet. Den efterfølgende undersøgelse blandt interessenter resulterede i en analyse af opfattelser og kendskab samt et idékatalog over indsatsområder til brug for Notas web- og kommunikationsteam.</p>
<p><strong>Opdragsgiver ::</strong> Nota / 2008-09.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.nueva.dk/case-nota/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
